從公司成立的第一天開始，我就抱持著追尋創造新價值的態度，無時無刻反思自己是否被框架限制，如何透過理性堅持與熱情推動，持續為組織、為團隊、為個人帶來正向循環。我認為「工程師文化就是用成果拚輸贏的文化」，靠著不斷地主動學習、合作與競爭、快速試錯等，抽絲剝繭出更多邁向成功的要素，絕不能原地踏步。